Sikho Aur Kamao Yojana 2023
Objectives of the Learn and Earn Scheme
देश में अल्पसंख्यक समुदाय के नागरिकों को सरकार के माध्यम से विभिन्न लाभ प्रदान करती है। ताकि उनका विकास हो सके और वे आत्मनिर्भर जीवन भी जी सकें। पारंपरिक कौशल क्षेत्र में व्यवसाय अल्पसंख्यक समुदाय द्वारा किया जाता है, जो हर साल कम हो रहा है और नई पीढ़ी के युवा पारंपरिक कौशल को नहीं अपना रहे हैं। इसी को ध्यान में रखते हुए केंद्र सरकार ने Sikho Aur Kamao Yojana शुरू की है। इस योजना के माध्यम से पारंपरिक कौशल में प्रशिक्षण प्रदान किया जाएगा। इस लेख के माध्यम से हम आपको Sikho Aur Kamao Yojana के बारे में पूरी जानकारी देने जा रहे हैं। इस लेख को पढ़कर आप Sikho Aur Kamao Yojana के लाभ, उद्देश्य, पात्रता, विशेषताएं, महत्वपूर्ण दस्तावेज, आवेदन प्रक्रिया आदि से संबंधित पूरी जानकारी भी प्राप्त कर सकेंगे।
Sikho Aur Kamao Yojana 2023 Details
- भारत सरकार द्वारा Sikho Aur Kamao Yojana शुरू की गई है। यह योजना पारंपरिक क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिकों के लिए शुरू की गई है।
- यह योजना 2013-14 में अल्पसंख्यक कौशल विकास योजना के तहत शुरू की गई थी।
- इस योजना के तहत भारत के अल्पसंख्यक वर्ग के सभी वर्गों और जातियों के नागरिकों का विकास किया जाएगा।
- Sikho Aur Kamao Yojana के माध्यम से देश के नागरिकों को उनके कौशल को विकसित करने की शिक्षा भी दी जाएगी, जिससे वे अच्छी नौकरियां प्राप्त कर सकेंगे।
- नागरिकों को सॉफ्ट स्किल और जीवन कौशल, तकनीकी कौशल की शिक्षा के माध्यम से आधुनिक तकनीक का ज्ञान दिया जाएगा।
- 14वें वित्त आयोग के दौरान अल्पसंख्यकों की बेरोजगारी दर को कम करना, अल्पसंख्यकों के आधुनिक और पारंपरिक कौशल को संरक्षित और अद्यतन करना और नौकरी बाजार के साथ उनका संबंध स्थापित करना।
- मौजूदा श्रमिकों, स्कूल छोड़ने वालों आदि की रोजगार क्षमता में सुधार करना और उनकी नियुक्ति सुनिश्चित करना। साधन उत्पन्न करना।
- हाशिए पर रहने वाले अल्पसंख्यकों के लिए बेहतर आजीविका और उन्हें मुख्यधारा में लाना। अल्पसंख्यकों को बढ़ते बाजार में अवसरों का लाभ उठाने में सक्षम बनाना।
- देश के लिए संभावित मानव संसाधन विकसित करना।
Complete Information
भारत सरकार ने Sikho Aur Kamao Yojana शुरू की है। इस योजना के माध्यम से अल्पसंख्यक युवाओं को पारंपरिक व्यवसाय के क्षेत्र में कौशल प्रशिक्षण दिया जाएगा। ताकि नई पीढ़ी ऐसी योजना विकसित की जाएगी जिससे पारंपरिक व्यवसायों से रोजगार का अवसर प्राप्त किया जा सकेगा। इस योजना के माध्यम से स्वरोजगार को बढ़ावा मिलेगा। इसके अतिरिक्त, इस योजना के प्रभाव से देश में बेरोजगारी दर में कमी आने की संभावना है। यह योजना लागू करके सीखें और कमाओ योजना के माध्यम से पारंपरिक उद्योगों को पुनर्जीवित और संरक्षित किया जाएगा। इस योजना से सशक्त मानव संसाधन विकसित करने में मदद मिलेगी।
Sikho Aur Kamao Yojana अल्पसंख्यक कार्य मंत्रालय द्वारा लागू की जाएगी। एनसीवीटी मान्यता प्राप्त कौशल प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए विकसित पाठ्यक्रमों में अल्पसंख्यक समुदाय द्वारा प्रचलित विभिन्न पारंपरिक कौशल जैसे कढ़ाई, चिकन करी, रत्न और आभूषण, बुनाई आदि शामिल हैं। इसके अलावा, योजना उन पाठ्यक्रमों को भी कवर करेगी जिन्हें विशेष राज्य या क्षेत्र की मांग और स्थानीय बाजार की क्षमता के आधार पर शुरू किया जा सकता है।
Highlights of Sikho Aur Kamao Yojana 2023
| योजना | Sikho Aur Kamao Yojana 2023 |
|---|---|
| सरकार | केंद्र सरकार |
| आधिकारिक वेबसाइट | http://www.seekhoaurkamao-moma.gov.in/ |
| लाभार्थी | अल्पसंख्यक नागरिक |
| विभाग | अल्पसंख्यक कार्य मंत्रालय |
| उद्देश्य | अल्पसंख्यक युवाओं को कौशल प्रशिक्षण प्रदान करना |
| आवेदन विधि | ऑनलाइन |
| लाभ | कौशल प्रशिक्षण |
| योजना प्रारंभ | 2013-14 |
Benefits
- आधुनिक ट्रेडों के लिए प्लेसमेंट से जुड़ा कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम।
- प्रशिक्षण कार्यक्रम राष्ट्रीय कौशल विकास निगम या एनएसडीसी द्वारा निर्धारित किसी एजेंसी द्वारा अनुमोदित पाठ्यक्रमों के अनुसार हैं।
- प्रशिक्षण कार्यक्रम में एमओएमए द्वारा तय की गई आवश्यकता के अनुसार सॉफ्ट स्किल्स प्रशिक्षण, बुनियादी आईटी प्रशिक्षण, बुनियादी अंग्रेजी प्रशिक्षण और अन्य कौशल शामिल होंगे।
- प्रत्येक प्रतिभागी को इस कार्यक्रम के तहत उपलब्ध सेक्टर-विशिष्ट व्यावसायिक कौशल कार्यक्रम के विकल्पों में से चुने जाने के लिए उसकी योग्यता और क्षमता के आधार पर प्रशिक्षण से गुजरना होगा।
- पारंपरिक व्यापार/शिल्प/कला रूपों के लिए कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम।
- कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम को निम्नलिखित गतिविधियों द्वारा समर्थित किया जाना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि प्रशिक्षुओं के बीच वांछित रोजगार परिणाम प्राप्त हो सकें।
- पारंपरिक व्यवसायों में शामिल युवाओं की स्वयं सहायता समूहों (एसएचजी)/निर्माता कंपनियों में पहचान और सामूहिकीकरण। एसएचजी में औसतन 20 सदस्य होंगे।
- युवाओं को उनके कौशल स्तर (डोमेन प्रशिक्षण, उद्यमशीलता प्रशिक्षण, सॉफ्ट कौशल, आईटी प्रशिक्षण, अंग्रेजी भाषा प्रशिक्षण) को बढ़ाने के लिए कौशल प्रशिक्षण, जो एसएचजी को बाजार-उन्मुख उत्पादन मॉडल विकसित करने में सक्षम करेगा।
- राष्ट्रीय अल्पसंख्यक विकास और वित्त निगम (एनएमडीएफसी) सहित विभिन्न वित्तीय संस्थानों को प्रस्तुत करने के लिए व्यवसाय योजना प्रस्तावों के विकास में सहायता। इन प्रयासों के माध्यम से एसएचजी के लिए धन जुटाएं।
- एसएचजी/निर्माता कंपनी के लिए प्रबंधन टीम की नियुक्ति में सहायता।
- चयनित ट्रेड के आधार पर न्यूनतम 2 महीने की अवधि और अधिकतम 1 वर्ष की अवधि के कार्यक्रम।
- कौशल प्रशिक्षण को उद्योग की तैयारी पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए और एनएसक्यूएफ दिशानिर्देशों के अनुरूप होना चाहिए।
- प्रशिक्षुओं को आधार/यूआईडी नंबर, यदि उपलब्ध हो, या किसी अन्य सरकारी मान्यता प्राप्त पहचान संख्या से जोड़ा जाएगा।
- संस्थान में नामांकित बाहरी प्रशिक्षुओं (पुरुष और महिला प्रशिक्षुओं के लिए अलग) के लिए आवासीय सुविधाएं। प्रशिक्षण संस्थान अल्पसंख्यक समुदायों से संबंधित प्रशिक्षुओं के लिए होंगे। हालाँकि, अंतर-सामुदायिक एकजुटता को बढ़ावा देने के लिए, गैर-अल्पसंख्यक समुदायों के बीपीएल परिवारों से संबंधित 15% उम्मीदवारों पर भी विचार किया जा सकता है। इसके अलावा, 2.5% अल्पसंख्यक समुदाय के विकलांग व्यक्तियों के लिए भी आरक्षित होगा।
- स्वरोजगार के लिए प्रशिक्षुओं को बैंकों एवं वित्तीय संस्थानों से जोड़ना।
- प्लेसमेंट और पोस्ट प्लेसमेंट सहायता (पीपीएस)।
- सभी उम्मीदवारों को प्लेसमेंट सहायता और परामर्श की पेशकश की जाएगी और कम से कम 75% उम्मीदवारों और कम से कम 50% उम्मीदवारों के लिए संगठित क्षेत्र में प्लेसमेंट सुनिश्चित किया जाना चाहिए।
- जहां तक संभव हो प्लेसमेंट न्यूनतम अव्यवस्था के साथ किया जाएगा।
- संगठित क्षेत्र में होने पर अधिमानतः, प्लेसमेंट पीएफ, ईएसआई, और अन्य संबद्ध लाभों का लाभ मिलना चाहिए।
- लेकिन चूंकि निर्माण जैसे कुछ क्षेत्र बहुत संगठित नहीं हैं, लेकिन भुगतान ज्यादातर संगठित क्षेत्र से अधिक है; इसलिए अनौपचारिक क्षेत्र की नौकरियों पर निम्नलिखित शर्तों के अधीन विचार किया जाएगा।
- कोई विशेष नौकरी उम्मीदवार द्वारा अर्जित कौशल को मान्यता देती है।
- एक वैध भविष्य की प्रगति प्रदान करता है।
- अनौपचारिक क्षेत्र में नियुक्ति पर तभी विचार किया जाना चाहिए जब निम्नलिखित शर्तें पूरी हों।
- राज्य की न्यूनतम मजदूरी सुनिश्चित करने वाला एक प्रस्ताव पत्र।
- नियोक्ता से प्रमाण पत्र कि मजदूरी का भुगतान न्यूनतम मजदूरी के अनुसार किया गया है।
- नौकरियाँ पूरी तरह से अस्थायी नहीं होनी चाहिए और उनमें स्थिरता होनी चाहिए।
- यदि उम्मीदवार प्रशिक्षण के बाद कम से कम 3 महीने तक लगातार नौकरी पर बना रहता है तो उसे नियोजित माना जाएगा। निम्नलिखित दस्तावेजों में से एक को नियुक्ति के प्रमाण के रूप में माना जाएगा।
- वेतन पर्चियाँ नियोक्ता द्वारा जारी की जाती हैं।
- उम्मीदवार के बैंक खाते के खाता विवरण के साथ वेतन क्रेडिट किया जाएगा।
- उम्मीदवार के नाम और वेतन विवरण के साथ पत्र।
- पीआईए एक वर्ष की अवधि के लिए नई नौकरियों में पोस्ट प्लेसमेंट ट्रैकिंग और प्रतिधारण की सीमा की निगरानी सुनिश्चित करेगा।
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Eligibility
- प्रशिक्षु अल्पसंख्यक समुदाय से संबंधित होना चाहिए।
- प्रशिक्षु की आयु 14-45 वर्ष होनी चाहिए।
- प्रशिक्षु की न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता कम से कम पांचवीं कक्षा होनी चाहिए।
- यदि इस योजना के तहत निर्धारित श्रेणियां रिक्त रह जाती हैं, तो इन रिक्त सीटों को अनारक्षित माना जा सकता है।
Application Process for Sikho Aur Kamao Yojana 2023
Online
पीआईए सभी आवश्यक विवरण भरेगी। इसके अलावा, कुछ महत्वपूर्ण बिंदु इस प्रकार हैं:
- प्रशिक्षु (Trainee ) की आयु 14 वर्ष से 45 वर्ष के बीच होनी चाहिए।
- आवंटित प्रशिक्षु (Trainee ) किसी राज्य के लिए विभाग द्वारा आवंटित प्रशिक्षु से अधिक नहीं होना चाहिए।
- उदाहरण यदि प्रशिक्षुओं (Trainee ) की संख्या 500 है तो प्रशिक्षु पंजीकरण 500 से अधिक नहीं होना चाहिए।
- प्रशिक्षु (Trainee ) अल्पसंख्यक समुदाय से संबंधित होना चाहिए।
- प्रशिक्षु (Trainee )की न्यूनतम योग्यता कम से कम कक्षा पांच होनी चाहिए।
- सभी प्रशिक्षणों, सभी केंद्रों और सभी जगहों पर प्रत्येक प्रशिक्षु की विशिष्टता।
- अवधि की जाँच की जा सकती है।
- यदि प्रशिक्षु (Trainee ) को किसी भी बैच में नियुक्त किया गया है तो उसे संपादित या हटाया नहीं जाना चाहिए।
- पहचान आधार कार्ड अद्वितीय होना चाहिए।
Documents Required
- आवश्यक दस्तावेज़- पहचान का प्रमाण,
- पते का प्रमाण,
- आय का प्रमाण (स्वयं या अभिभावक का, यदि उपलब्ध हो) शामिल है, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है।
Conclusion
इस योजना का लक्ष्य अल्पसंख्यक युवाओं की शैक्षिक योग्यता, वर्तमान आर्थिक प्रवृत्ति और बाजार क्षमता के अनुसार विभिन्न आधुनिक/पारंपरिक व्यवसायों में कौशल को बढ़ाना होगा, जो उन्हें सभ्य रोजगार प्राप्त करने या स्वरोजगार के लिए उचित रूप से कुशल बनाने में सक्षम बनाएगा। और साथ ही हम इस योजना के माध्यम से देश के लिए कुशल जनशक्ति तैयार कर सकते हैं।
FAQs
1. इस योजना में कौन से पाठ्यक्रम का लाभ उठाया जा सकता है?
प्रशिक्षण कार्यक्रम राष्ट्रीय कौशल विकास निगम या एनएसडीसी द्वारा निर्धारित किसी एजेंसी द्वारा अनुमोदित पाठ्यक्रमों के अनुसार हैं।
2. कार्यक्रम की अवधि क्या होगी?
चयनित ट्रेड के आधार पर कार्यक्रमों की अवधि न्यूनतम 2 महीने और अधिकतम 1 वर्ष होगी।
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